Coaching | mediacje | warsztaty

Rozmowy, które prowadzą do zmiany

Pracuję z liderami i zespołami w momentach, gdy „coś nie działa”, ale nikt nie mówi tego wprost. Tam, gdzie decyzje są odkładane, napięcia krążą w tle, a rozmowy kończą się na „zobaczymy”. Oddzielam sedno od szumu i fakty od interpretacji. Prowadzę do rozwiązań, które naprawdę da się wdrożyć.
Umów się –>
kasia cena65574

Oferta

Niezależnie od formy pracy, sedno jest zawsze to samo: nazwanie tego, co naprawdę się dzieje i doprowadzenie do momentu, w którym można iść dalej.

Coaching -->

Gdy ktoś stoi w realnym dylemacie i wie, że coś trzeba zmienić, ale nie ma jasności: co, jak i z jakimi konsekwencjami.

Mediacje -->

Gdy rozmowy już były — i nic nie zmieniły. Uporządkowany proces, który kończy impas i pozwala wrócić do współpracy bez udawania.

Warsztaty -->

Gdy problemem nie jest brak kompetencji, tylko brak rozmów, które porządkują rzeczywistość zespołu.

Wsparcie systemowe w konfliktach -->

Wczesne wychwytywanie napięć i ryzyk, zanim przerodzą się w formalny kryzys lub eskalację.

Potrzeba w zespole? -->

Skontaktuj się, jeśli potrzebujesz dla swojego zespołu rozwiązania szytego na miarę

cena pietrak

O mnie

Kilka lat temu byłam menadżerką. Zarządzałam strategiczną komunikacją i kryzysami w wielu organizacjach — od korporacji po scale-upy. Budowałam i prowadziłam wielokulturowe, rozproszone zespoły. 

Dziś jestem akredytowaną coachką i mediatorką. Pomagam liderom i zespołom zobaczyć, co naprawdę blokuje rozmowy, decyzje i współpracę. Nazywam napięcia, niejasne oczekiwania i sprzeczne potrzeby — bez eskalacji i zamiatania pod dywan. Oddzielam sedno od szumu, fakty od interpretacji, potrzeby od strategii. Wspieram w znalezieniu rozwiązań, które są możliwe do wprowadzenia w życie.

Linkedin –>

Więcej o mnie –> 

Jak pracuję

Etycznie i zgodnie ze standardami ICF, EMCC oraz Polskiego Centrum Mediacji.

Regularnie poddaję się superwizji i uczestniczę w psychoterapii.

Pracuję tam, gdzie ludzie utykają, rozmowy się zacinają a napięcia eskalują w tle. Czasem dotyczy to jednej osoby. Czasem relacji między ludźmi. Czasem całego zespołu albo organizacji.

Dlatego łączę coaching, mediacje i pracę warsztatową. To różne sposoby porządkowania tego samego problemu: braku jasności, który blokuje działanie.

Opinie klientów

"Through our meetings I realized the importance of focusing on what really matters."

Jan Napieraj

"I increased the quality of communication with internal/external stakeholders and I feel stronger in the current role."

Michał Małaczek

"I view this process as a funnel in which I put everything that was in my head, and what came out helped me make a final decision."

Agnieszka Czarnecka

"I discovered gaps in various areas and things I hadn't thought through, such as the values I live by. "

Paula Stawicka

"I am grateful for Katarzyna's assistance in enhancing the efficiency and organization of my team's work."

Lidia Kłosowska

"She exhibits a natural talent when it comes to understanding problems, whether its professional or personal."

Annanya Singh Raina